招聘的執行者,可以是用人者的人事管理部門,也可以是代理人或代理機構,如獵頭公司或人才交易所。

企業招聘是指企業為了發展的需要,根據人力資源規劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到該企業任職的人員,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。

員工招聘,簡稱招聘,是指“招募”與“聘用”的總稱,為企事業組織中空缺的職位尋找到合適人選。甄選,是指采取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職務空缺的過程。

業務優勢

為企業提供中高層人才推薦服務:在線招聘,招聘流程外包(RPO),校園招聘和獵頭服務。

 我們憑借著多年招聘經驗和專業的顧問團隊,豐富的人才數據庫儲備和專業渠道,以專業判斷和操守鑒定幫助企業甄選人才,及時招募到最符合需求的雇員。公司獵頭部擁有一只專業獵頭顧問團隊,專注于以汽車行業為核心的現代制造業,以及以金融業為核心的現代服務業(銀行、貿易、生產外包等領域)。

 中層人才招聘服務:

 針對中級管理崗位和中級研發崗位,服務領域遍布金融、汽車、機械制造、信息通訊、傳媒會展、消費品和商業流通等10多個重點行業,覆蓋華中地區重點城市。

 專業人才招聘服務:

針對IT、物流、生產、金融、紡織/服裝等行業進行專業人才招聘;擁有有效人才資料的信息庫。

 招聘方案:

 我們為企業提供完善的招聘方案,包括校園招聘流程及方案設計、線上及線下的廣告投放、校園內企業品牌的推廣、招聘活動的組織與管理、簡歷的收集與篩選、候選人的測評與面試等。


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